在德清為什么很多人感覺今年工作不好找了?
日期:2019-11-01 瀏覽

大概是從去年末開始,新聞客戶端開始大量傳播互聯網大廠裁員消息,一晃悠半年過去了,似乎裁員潮不僅沒過去,甚至波及到更多行業,很多求職者都覺得以前工作分分鐘就找到了,可今年似乎有點難了?為什么今年工作不好找?我想原因大概是這樣的。

從大數據上來看,今年的就業率創近年來新高,所謂的裁員潮根本就是媒體夸大虛詞,很多人還是找到了工作的,至于為什么會有人覺得工作難找,原因在于人,而不在于工作。并不是工作越來越難找的,是人越來越懶了。工資低了他看不上,工資高了企業看不上他,人的心態發生了變化,大家似乎都開始對工作挑三揀四,工作自然難了。

華子之前在一家合資公司工作,因為總公司業務變遷到越難,他也就被動失業了,期間,華子投了很多家公司的簡歷,可是多數都是不符合華子的內心的要求,有的干了一個月就走了,他的上個東家公司流程完善,業務量穩定,沒有加班假期還多,工會活動一個接一個,時不時的發些家用電器啊,油啊米啊床上四件套什么的,自己永遠都是甲方,當然作為一個待了十年的老員工薪資也肯定很可觀了。現在失業一下子轉變不過來,沒有預料到現實的慘烈,即便有三兩家還可以的單位進去了很快就因為些許的不如意就離開了。這種心理情況肯定難找工作。

好工作從來都不是等來的,抱著等的心態來找工作,自然會覺得工作越來越難找,我們在工作面前不能總是端著架子,一面試,感覺還可以,準備錄用,結果上來一句,什么什么崗位我可不干。而在企業方看來,憑什么你一來就是重要崗,輪崗是為了全面培養你!立馬out。有的以為博士、碩士了不得,一來就想指點江山,須知具體操作還不會呢,真是招不到腳踏實地的人。

在這里要強調一個點,那就是很多人在找工作的時候沒有認清自己的能力,職場是很苛刻的,經驗、能力、學歷缺一不可,小編之前有個同學給朋友介紹工作,得知公司多數要求都是本科,而同學的朋友是專科畢業,聽到這里,同學朋友直接有些生氣,認為企業方不尊重人才,說自己已經自考了本科,也有這么多年工作經驗或是其它相關崗位也可以。我們不應該輕視自己但更多時候我們不能自恃清高。

還有一點是事實。職場對大齡求職人員不是很友善。不管你承不承認,各家公司招聘時或明或暗的都會設置一個年齡關卡,35歲以上的求職者除非是行業的專才或是高級管理人員,否則在一般崗位上轉悠的話競爭力遠比剛出校門的小年輕差很多。

當然我們也不得不承認,特定行業在一段時間內會有波動。每個行業的發展都不可能永遠是向上的,起伏是正常的,就像互聯網企業,裁員潮是確實存在的,在這個時間段進入互聯網公司工作還是比較困難的。

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