和領導打交道,不能拍馬屁,但也不能太沒禮儀
日期:2019-11-01 瀏覽

平時我們身在職場,免不了和各層領導打交道。不管是什么崗位的員工,總歸會有一個上級,而這個上級就需要你和他打好關系。

在和領導相處的過程中,我們作為員工需要注意以下三點:

1、主動打招呼

人與人之間的禮儀從打招呼開始。打招呼,作為一種最普遍、最友善的問候,打招呼能打破你和對方的距離,讓彼此“認識”起來。

所以上下班時,看到領導或者是同事,都應該主動打一聲招呼。

尤其是對于職場新人而言,初來乍到,對環境比較陌生,先想要和身邊的同事認識起來,那么打招呼是避免不了的。

需要注意的是,一定不要不好意思,也不要覺得打招呼不值一提。將心比心,如果別人看到你也不說話,扭頭就走,你會是什么心情?

而不打招呼的行為,在領導眼中可能會更惡劣,讓領導對你的印象不好,這樣還怎么在職場上順利工作呢。

跟領導打招呼其實也很簡單,看到領導說聲“X總/X經理好”,然后就可以去做自己的事情了。

2、主動請示和匯報

這一點是職場基本素養,很多職場人都應該知道。隨時將任務的進度匯報給領導,不要等著領導來找你,這樣既能讓領導知道你在努力工作,也可以第一時間得到老板的幫助,明白自己的不足。

因為你的領導有監督你的責任,你需要讓他對你放心,而最直接有效的方法就是及時匯報你的情況,這也是對他領導地位的認可。

即使你每天都埋頭苦干,領導也看在眼里,但是你具體在做什么他也不了解,這沒辦法讓他放心,而他也沒時間每天都來主動問你。

如果領導來主動找你,那豈不是成他向你匯報了?

3、會察言觀色

不管你在什么行業、什么崗位,只要面前有領導,都得收緊思緒,時刻察言觀色。

比如和老板在一起走路,看到門時要快走幾步,幫忙開一下門,雖然只是一個小細節,但是至少能讓領導知道你是個有眼力的人。不要讓領導為你服務,他是給你發工資的人,這點尊重還是要有的。

一個職場人,尤其是競爭較為激烈的職場中,一定要有股靈活勁,不要像個木頭人,說一下動一下,這讓領導感覺很累,覺得你太木訥。

領導安排的工作一定要用心和及時,不要等規定的最后一分鐘才交給領導手中,所有領導都喜歡效率的員工。

跟領導相處,絕對不能像跟同事相處一樣隨意,口無遮攔,一定要充分展現職場禮儀,這是對領導的尊重,也是對工作的尊重。

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